Software Planificación de Personal

A nivel global, cada empleado puede perder hasta 84 días laborables al año realizando actividades no productivas. Por tanto, se desperdicia aproximadamente el 37% del tiempo de trabajo. La optimización de la gestión del personal productivo sólo puede lograrse si la planificación de personal se ajusta a la demanda.

Las razones por las que las empresas necesitan herramientas profesionales para la planificación de personal son obvias: si una empresa no tiene un enfoque estratégico de la planificación de personal en el transcurso del año, o bien van a perder dinero (a través del tiempo improductivo) o van a sufrir una disminución de la calidad como consecuencia de la sobrecarga de trabajo en los períodos punta.

En el actual ciclo económico hay que tomar decisiones. Ahora es un buen momento para evaluar, seleccionar e implementar una solución de Planificación inteligente de personal.